Statutul FRVolei s-a modificat in anul 2015 si, conform articolului 45 da dreptul presedintelui FRVolei la angajare:
“45.1.Președintele FRV este un organ de conducere și decizie permanent al Federației. Președintele FRV conduce de drept ședințele Adunării Generale și este conducătorul Consiliului Director. Președintele FRV în timpul mandatului poate opta și pentru angajare.***”
Asadar, conform acestei modificari de statut si dupa iesirea la pensie din aceasta toamna, presedintele poate opta pentru a fi angajat si retribuit de catre FRVolei.Stim cu totii ca pana acum, fiind angajat ca si functionar public in cadrul Ministerului Educatiei, presedintele nu avea dreptul sa fie si angajatul federatiei de volei.Din toamna lucrurile se schimba prin aceasta pensionare si acesta “poate opta si pentru angajare”.Sa nu va imaginati ca nu o va face, ganditi-va ca toate modificarile din Statut, la sedinta din 2015 au fost facute in “folosul lui”.Ei bine, iata ca apare o mica problema cu privire la aceasta angajare.Conform Codului Muncii orice angajare in sistemul de stat se face prin concurs.
“TITLUL II – Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 – Încheierea contractului individual de muncă
Art. 30. [concursul/examenul]
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
(2) Posturile vacante existente in statul de functii vor fi scoase la concurs, in raport cu necesitatile fiecarei unitati prevazute la alin. (1).
(3) In cazul in care la concursul organizat in vederea ocuparii unui post vacant nu s-au prezentat mai multi candidati, incadrarea in munca se face prin examen.
(4) Conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului/examenului se stabilesc prin regulament aprobat prin hotarare a Guvernului”
Si cum salariile angajatilor FRVolei provin de la bugetul de stat acest articol 30 din Codul Muncii va trebui respectat.Conform HG nr. 286/2011, FRVolei va trebui sa anunte cu 30 de zile inainte de desfasurare organizarea acestui concurs asa cum n-a facut-o in alte cazuri pe care o sa le analizam in perioada urmatoare.
“Art. 7. — (1) Anuntul privind concursul se afiseaza de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare la sediul acesteia si, dupa caz, pe site-ul institutiei, cu cel putin 30 de zile lucratoare inainte de data desfasurarii concursului”.
Ei bine, si acum urmeaza intrebarea capcana, ce se intampla daca la acest concurs se inscriu mai multi candidati? O sa imi raspundeti ca nu este nici o problema, “celebrul avocat” al federatiei va gasi o “portita” in lege si va respinge toate celelalte candidaturi, asa cum a facut si la ultimele alegeri cu domnul Manole Viorel.
In concluzie, prin ce am prezentat mai sus am dorit sa atrag atentia despre neconcordanta dintre o lege adoptata de catre Parlament, si ma refer aici la Codul Muncii si Statutul FRVolei.As mai avea aici o intrebare cu privire la distinsul jurist si avocat al federatiei.De ce trebuie sa platim din banii nostri, ai contribuabililor, o persoana care, prin modificarile propuse pentru Statut, nu a reusit sa realizeze o concordanta juridica intre legile adoptate de catre Parlament si regulamentele FRVolei?
Nu cred că Ghiță Bombiță va dori să se angajeze. Dacă va fi concurs, va pica cu „nesatisfăcător” la testele de lb română și de lb engleză! Dar dacă ar fi concurs, cine ar face subiectele? Din ce tematică? Cine va evalua testul? Cine va face interviul de angajare? 😉
hai sa nu fim copii…………ispas cum a ajuns secretar ??…….a vazut cineva vreun anunt ??
Ispas era in stare sa sustina un concurs?
Ispas nu poate scoate doua vorbe in limba romana..de scris..nici nu se pune problema..el e as la tinut covrigul ..si smecherii marunte….in rest fratele lui sa traiasca. Acum cativa ani se lauda ca i-a aranjat fratiorul lui si pleaca din federatie la un salariu mai bun, sofer la nora lui Tiriac…din pacate nu corespuns nici ca sofer de limuzina !